进入移动版，省流量，体验好“乡村CEO”助力农业高质量发展
——保定市推行农村职业经理人制度成效初显
自去年以来，在保定市田间地头活跃着一支特殊的队伍，他们虽年龄不大，但个个身手不凡。这些人有一个共同的名字：农业职业经理人，是保定市去年通过“高校选”“社会育”“业内评”“市场聘”“清单管”的方式向全国公开选聘的能人。此举为当地探索出一条人才培育的新路子，打造了一支懂农业、爱乡村、会管理、善经营、知市场的农业职业经理人队伍，成为助力该市农业高质量发展和乡村振兴的一项重要举措。
当前，保定市大力发展都市现代农业，粮食产量连年丰收、特色农业加快突破、预制菜产业全省领先、农民收入持续增长，农业农村经济稳居全省前列。但同时也面临着从业人员老龄化、专业人才短缺、科技含量不足等问题，全市农业专业人才在数量规模、技术能力、职业素养、经营管理水平等方面都还不能满足产业发展的要求。为解决这些难题，保定市委市政府在深入调研的基础上，开展了社会化农业职业经理人和大学生农业职业经理人的选拔培育工作。
“高校选”。2023年，保定市面向全国农业高等院校及非农院校涉农专业大学毕业生直接招聘大学生农业职业经理人，首批聘用了来自中国农业大学、西北农林科技大学、湖南农业大学、华中农业大学、河北农业大学等全国60余所高校240名农业专业高校毕业生。8月21日，他们正式上岗。
来自内蒙古工业大学食品科学与工程专业的董慧敏就是其中的一员。“我在定兴县服务两个家庭农场和三个合作社，为他们提供生产技术支持、宣讲农业产业政策。我是本科毕业，一个月有5000元的生活补贴，研究生是6000元。如果我们能够提供先进技术、拓宽销售渠道，所产生的新增收益，按照企业75%、个人20%、村集体5%的比例分成。”董慧敏说，“生活有保障，事业有奔头，我看好农业职业经理人这个行当，并愿意为之付出努力。”
“社会育”。该市从全市家庭农场、农民专业合作社、农业企业等新型农业生产经营主体法人，外出经商返乡人员，近5年全国涉农专业院校毕业生，具备农业生产管理技能的种养能手，以及熟悉农业生产经营管理的村干部等5类人员中，选拔出合格人员纳入培训计划。培训合格的农业职业经理人经市级评价委员会同意批复后，由县级颁发《农业职业经理人岗位培训合格证书》，获得上岗从业资格。今年首批选聘了2253人，力争到2025年实现每个行政村至少有1名社会化农业职业经理人。
定兴县贤寓镇溯朴农业科技保定有限公司理事长石静以每亩1100元的价格流转了2000多亩土地种植小麦、玉米，还种了200亩有机蔬菜，全年可供应100多个品种的有机蔬菜。由于在种植业上面的出色表现，她被首批聘用的农业职业经理人。
“业内评”。 保定市市县两级从组织、人社、发改、财政、科技等部门抽调人员组成了农业职业经理人评价管理委员会，从学历、从业年限、个人及经营主体收入等方面对农业职业经理人进行高级、中级、初级等级评定，并颁发相应的职业经理人证书。2023年，保定市共确定高级农业职业经理人132名、中级农业职业经理人624名、初级农业职业经理人1497名。
顺平县腰山镇才良村党支部书记、沃野草莓农业有限公司董事长杨玉想，不但自己建设了拥有新型草莓育苗中心1个、55个日光暖棚、1个玻璃温室的草莓种植园区，还以村党支部领办专业合作的形式，积极对接县农业部门，铺设草莓销售网络，带领80%村民种植大棚草莓，直接带动周边4个乡镇生活相对困难的家庭分红50万元。杨玉想也因此被评定为高级农业职业经理人。
“市场聘”。面向社会公布农业职业经理人的基本情况、等级评定、所获荣誉、工作业绩、熟悉领域等情况，保定市各级各类农业园区、农业企业、合作社、家庭农场等新型农业经营主体可根据自身需求采取“市场聘”的方式进行合作。
高级职业经理人，顺平县蒲阳镇东下叔村党支部书记、村主任郑和平是个流转了2万多亩地的种田大户，被周边5个村党支部领办的合作社聘用，注册成立了“顺平县源硒土地专业合作社联合社”,共流转土地7000余亩,进行种粮全托管”，每村集体经济年增收超10万元，集体、社员、经营主体实现三方共贏。
保定市推行的农业职业经理人经理人制度，让大学生农业职业经理人和社会化农业职业经理人在党支部领办的专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务，成了真正的“乡村CEO”。
目前，保定市选聘的农业职业经理人服务于各级各类农业园区、农业企业、农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体。在农业新技术应用、种养业技术指导、信息服务、加工销售、宣传推广、示范带动等方面正在发挥积极作用，为助力保定市农业高质量发展，引领带动村集体和农户增收共富贡献着自己的力量。（燕赵农村报记者 韩冬 韩双志）
