进入移动版，省流量，体验好每一个人都有梦想，不同领域的人梦想不一样，对工作人员而言，其梦想应当就是在本职上做出出色的政绩、经得起历史检验的政绩。
在全国组织工作会议上，明确提出了好干部的“五好”标准，即好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。勤政务实是好干部的重要标准之一，党的干部勤政务实是职责所在，是党性原则的要求，是分内之事，丢弃了就如木桶缺失的短板，水就装不满了。个别领导干部信奉无为无过，其实还是党性修养不强，思想这个总开关出了问题，凡事以自身利益为重，凡事都看着名利行事，钱发的多了就多做点，位置升迁了就努力干，甚至有的把干工作当作谋利的工具，在用权的过程中，是盯着权力寻租，而不是真情实意的想为群众干点实事。
无为无过这种思潮一旦泛滥，其必然影响国家机关正常的工作秩序，从而也必然导致社会管理的缺失，影响人民群众的生产生活，必须遏制。要遏制这种思潮，就要内外兼修，一方面，建立健全国家公务人员的保障机制，使公务人员的薪酬水平与经济社会发展同步，与当地的消费水平、人均收入相适应；另一方面，要加强对公务人员、编制人员的教育管理，健全完善奖励体系、惩罚防制体系建设，对勤政务实有成效的在制度层面实施奖励，对庸政、懒政不作为的在制度层面实施惩戒，要建立简单易行的绩效考核体系，对不能完成任务的切实从重处罚，要建立领导干部“下”的机制，建立公务人员“出”的机制，对怕出事躲着事、不解决群众困难的领导、干部要坚决使其下得来，使其出的去，用良药来鼓励、激励“为”，猛药来遏制、震慑“不为”，使广大党员干部真正履行职责，勤政务实。
也正是树立了规则意识和纪律观念，小官巨贪才会消迹。也只有规则意识和纪律观念在社会上真正树立起来，群众才不会膜拜权力，才不会依附权力，才能真正发挥自己的能力和智慧为社会创造价值。那些每天早出晚归的人，不一定是认真工作的人；那些每天忙忙碌碌的人，不一定是优秀地完成了工作的人；那些每天按时打卡准时上下班的人，不一定是尽职尽责的人。对于他们来说，工作仅仅是一种简单的交易。干部要明白，要充分体会，要全力以赴做好自己的本职工作，就会得到最高的回报。
乐亭县胡家坨镇 谷绅
