进入移动版，省流量，体验好兴大业，先用人。人才，是事业成功的“源头活水”，青年干部是引领高质量发展的生力军。以基层党支部为依托，创新青年干部培养、管理、使用举措，既能为青年干部成长提供有利条件，亦能为乡村振兴蓄足“红色势能”。
要用好所学知识。作为青年干部，要活学活用，善于攻坚克难，只要是为人民群众办实事，无论在哪里、到哪里都始终沿着学习的目标前进，都能立足胜任，加强专业知识学习，提高解决问题的能力，积极投身乡村振兴战略，不断锻炼自己。青年干部要在基础做，更要在基层学，积极投身基层，投身祖国建设，留在祖国需要的地方，实现人生价值。
青年干部要进一步改进工作作风，增强服务意识。要牢记群众观点，把个人发展与社会需要、群众需求紧密结合起来，要深入基层，联系群众，加强调查研究，倾听群众意见，迎难而上，脚踏实地，努力提高工作能力和服务水平。大力发扬密切联系群众之风，发挥好先锋模范作用。
“坚持敢于斗争，不负人民重托”。新征程上的风险考验只会越来越复杂，青年干部作为党和国家事业发展的生力军，必须把担当和斗争作为一种责任，敢于负责、勇于担当，不负人民重托；要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。面临各种矛盾纠纷，推动政策落实落地，动真碰硬必不可少。面对复杂局面，青年干部要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面，实实在在维护群众切身利益。
“不革其旧，安能从新”。青年干部要用于开拓创新，提升创新能力。要思维活跃、敢于创新，要不断地给自己加油充电；要充分发挥思维敏捷、接受能力强的优势，不断更新知识体系，提升工作技能，在工作过程中，要注重理论联系实际，善于从群众中汲取智慧力量，并根据自身情况活学活用，不断尝试新的工作方法；要善于学习，借鉴先进经验和先进做法，去粗取精，挪为己用；要敢于并善于走前人没走过的路，做前人没做过的事，不畏首畏尾、瞻前顾后。
青年强则国强，青年兴则业兴。各级党委、基层党组织要打造选才、聚才、用才、成才的完整闭环，充分激发青年干部人才的激情与活力，为青年干部成长为复合型干部蓄足“红色势能”。（乐亭县马头营镇 张艳红）
