进入移动版，省流量，体验好习近平总书记强调：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”人是乡村振兴的核心和根本。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键，只有人才的供给跟上了，产业才能正常运转、迭代、发展，文化才能复兴繁荣，教育才能提质增效，新模式新业态才能不断涌现，乡村振兴才能实现。实施乡村振兴人才支持计划，必须强化乡村人才队伍建设，以人才带动城乡间市场、资金、信息、技术、管理和理念等方面的深度融合，聚人、用人、留人。
引凤回巢，激发乡村振兴人才活力。搭建人才大展身手的舞台，建立城乡人才流动体制和政策体系，贯彻城乡社会保障体系等配套服务;畅通治理、技术、管理下乡通道，引导外出务工人员返乡创业。引入电子商务、农产品深加工等相关产业，释放就业岗位，吸引人才回流，财政拨款，注重发现优秀乡土人才，给予农资装备、技术服务等奖励。建立健全人才居住、智能车就学、父母养老等保障政策，并在创业贷款、项目申报、技术支撑上给与大力支持，让人才没有后顾之忧，激发他们撸起袖子加油干的干事创业激情。
诚意留才，积蓄乡村振兴人才动能。促进各路人才投身乡村振兴，既要引得回、更要留得住。要深化乡村选人用人机制改革，充分调动各类人才的积极性，做到“人岗匹配”。要解决好乡村人才的后顾之忧，改善乡村基础设施建设，完善住房、医疗、社保、教育、养老等方面配套服务政策。要搭建“乡村振兴辅导员”“专家服务团”“企业创新驿站”等引才聚才平台，提供政策咨询、职称申报、融资对接等服务，破除身份、编制等机制障碍，推动城乡人才实现“身份认同、待遇趋同、晋升等同”，完善人才服务乡村激励机制，引导各类城市优秀人才下沉服务乡村、创业创新，拓展农村就业空间和农民增收渠道。
善于用才，搭建才尽其用舞台。只有用对人才、用对专业，才能人尽其才、才尽其用。要摸清人才底数，全面熟知人才专业才能、工作经验等，按照实际需求，分门别类建立“人才库”，做好分类使用管理。要坚持“以事择人”，提高乡村人才个人能力优势与本地发展实际的匹配度，把合适的人放在合适的位置，用其所长、拓其所能，让人才在乡村创业有机会、干事有舞台、发展有空间，形成“乡村爱人才，人才爱乡村”的生动景象。（乐亭县毛庄镇吴雅琪）
