进入移动版，省流量，体验好人才是实现乡村振兴、民族富强的重要力量，抓好人才工作，建立人才资源库，提高人才的辐射带动作用，是加快实现乡村振兴建设的重要途径。作为基层党委，要重视人才工作，科学规划人才工作方略，细化人才工作部署，实现人才工作的真正有效落实，要必须坚持党管人才的原则，要始终加强党对人才工作的全面领导，完善党管人才的体制机制，调动社会各方面的资源，全方位做好人才培养服务工作，从而努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
当前正处于乡村振兴工作的关键时期，以基层党委为首的各级基层党组织，要勇挑大梁，积极探索人才引进、培养、扶持的新模式，让更多的实用型人才、创业型人才和技术型人才能够引进来、留得住、放得开，只有这样，才能从根本上发挥人才引领作用，促进乡村振兴发展。
在实施乡村振兴的过程中，强劲有力的农村基层党组织，是建设农村致富带头人队伍，引进乡村振兴专业人才的重要保障，在乡土人才的发掘、引进中起着非常关键作用。只有发挥好党建引领作用，才能让人民群众有了“主心骨”，才能规范地整合人才资源，统领全乡经济发展。作为基层党委应当及时发现乡土人才，当好伯乐，让人才有展开手脚干事情的勇气和平台，才能更好地发展农村经济。
此外要完善人才保障机制，提升服务质量。基层党组织要进一步完善人才服务机制，要出台人才住房、医疗、政务服务等配套服务政策，同时还可以出台一定政策措施，引导涉农专业学生走向基层这一广阔的天地。不仅要做到资金上给予扶持，同时又要做到政策上给优惠，切实增强基层人才的归属感和获得感。要定期对基层人才进行专业培训教育。建设人才工作一把手负责机制，坚决落实人才工作专员，配齐配全各单位人才专职工作人员，形成多方面多层次的人才队伍体系，定期对人才队伍进行培训指导，不断更新人才队伍的思想与政治观念，与时俱进，才能更好的指导基层工作的开展。
在党的百年奋斗历程中，培养人才、团结人才、引领人才、成就人才是一项十分重要的课题，我们一定要想人才所想、解人才所难、千方百计团结各方面的人才，实现聚天下英才而用之，鼓励和支持各领域人才为党和人民建功立业。（乐亭县大相各庄镇 王悦）
