进入移动版，省流量，体验好习近平总书记在《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。
引导乡村本土人才和城市人才有序流动，让人才“引得进”。不拒众流，方为江海。人才是发展的第一要素，乡村要振兴，人才需先行。我国城镇化即将进入平稳发展阶段，农村也将迎来返乡入乡创业高峰期。面对返乡创业就业群体，必须有序引导乡村本土人才和城市人才流动，创环境、搭平台、铺路子，既让青年人才在农村扎稳根基，也让更多有意向的青年人才对回流有底气、有信心，同时切实发挥青年群体的“头雁效应”、释放“群雁活力”、激发“雁归效应”,有目标、有次序、有重点的返乡回流。
释放农村吸引人力资本回流的内在潜能，让人才“有业成”。栽下梧桐树，引来金凤凰。农村是干事创业的广阔舞台，各地只有改善乡村创业创新环境，为广大青年人才提供发展空间，才能让各类人才“有业成”。要让年轻人像庄稼一样，向下扎根泥土、吸取营养成长，收获粮食满仓，就要不断创新引才机制，为在外优秀企业家、大学毕业生、退伍军人、农民工等愿返乡下乡创新创业的，给予其资金、技术和场地上的全面支持。
增强各种引进人才与农村环境的适配性，改善乡村创新创业环境，环境好，则人才聚，事业兴。通过不断优化提升创业就业环境，为乡村人才提供精准化的工作与生活条件支持。制定税费减免政策，对符合条件的返乡创业企业可享受减征企业所得税以及免征增值税、营业税、教育费附加、地方教育附加等税费减免政策。通过设立绿色通道等方式，为返乡入乡创业企业提供优质金融服务。利用农村人居环境整治整县推进项目以及农村厕所革命整村推进奖补政策，持续提升农村人居环境，改善了乡村人才的生活环境。为返乡创业人才提供适宜的创业环境是留住人才的关键。
千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。人才是推动当地发展的重要力量，各地要结合当地发展特色，念好“引得进、有业成、留得住”三字经，铸造强劲有力的人才“引擎”，为乡村振兴提供人才支撑。(乐亭县汀流河镇 封赢玮)
