进入移动版，省流量，体验好党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。今年的中央一号文件，核心关键词是乡村振兴。习近平总书记强调:乡村振兴，人才是关键。人才是乡村振兴的基础性、战略性支撑，积极推进乡村振兴战略，必须牢牢把握人才振兴这一有力抓手，在引进人才、培育人才、留住人才三个方面创新方法、抓好落实，引领更多的“有志之士、实干之才”，奔赴投身到“广阔天地、大有可为”的乡村热土。
畅通渠道引进人才。正所谓“乡村种好‘梧桐树’，振兴需引人才来”。推进新时代的乡村建设，必须先为乡村“输血”，打造一支素质过硬的人才队伍，不断提升“造血”能力。细化乡村人才需求，拓宽人才来源，做到“不拘一格降人才”。习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。”鼓励大学生投身基层工作，用好选调生、大学生村官、三支一扶等岗位，让优秀人才向乡村一线流动。
夯实基础培育人才。习近平总书记强调：“要积极培养本土人才，鼓励外出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层，为乡村振兴提供人才保障。”本土人才长期扎根在农村，熟悉家乡人文环境和资源禀赋，是全面推进乡村振兴的重要力量。要健全选拔、培养、使用机制，搭建干事创业平台，努力建设一支懂“三农”、懂市场、懂管理的本土人才队伍。
强化保障留人才。乡村人才振兴，“留”是保障。一是大力加强农村基础设施建设，整合社会资源，为人才及其家属、子女提供住房、教育、医疗、就业等方面的配套服务，让广大人才能全身心投入乡村振兴事业，切实解决乡村人才的后顾之忧；二是健全乡村人才激励机制，一定程度上提高福利待遇，对长期服务乡村的人才在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜；三是给予人才更多自由创新的空间，把人才从繁琐的各项审批中解放出来，为返乡创业人才及本土产业人才开辟绿色通道，搭建融资平台，落实优先服务措施。
乡村振兴是一项伟大的历史征程，在这征程的各项工作中，人才的作用是不可替代的，唯有大量精农业、爱农村、懂农民的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农民，才能确保各项惠农政策落地见效。虽然前方道路险阻，困难重重，但一定会有更多的善作为、勇担当的有志青年顶上来，承担历史重任。(中堡镇 康思薇）
