进入移动版，省流量，体验好伟大的马克思主义者李大钊同志曾说过，我国不可一日无青年，青年不可一日不觉醒。青年一代有理想、有本领、有担，国家就有前途，民族就有希望。尤其是当代青年干部，更不应该躺平，要积极进取，努力奋斗，坚守岗位，恪尽职守。那么怎样让青年干部要做事保持热情，不“躺平”呢？
首先，完善用人选人等机制。畅通选拔任用渠道，扛起识别、选准、用好青年干部的责任，对于有能力，能干事，干成事的优秀青年干部要及时晋升，以正向激励打破干多干少、干好干坏一个样的怪圈，让越来越多的青年干部成为“实干家”，同时也让“躺平者”不想躺平。
其次，加强干部思想认识建设。青年干部在成长过程中，理想信念容易动摇，应当充分利用主题当日、学习党史、学习重点会议二十大会议精神等方式，帮助青年干部树立正确的价值观，把学习成果转变到为群众办实事的工作效率中。发挥优秀先进个人的榜样精神，分享优秀经验，加固青年干部的思想根基。
再次，坚持奖罚分明制度。对于青年干部，我们应当坚持奖励与约束并重。对为民负责，责任心强，工作认真负责的优秀青年职员要进行适当奖励；同时也要宽容青年职员在工作中的某些错误。以奖罚分明、奖优罚劣激励青年职员担当作为。
最后，严格监督考核。各级组织、纪检部门要联合起来，对于不思进取、不愿作为的青年干部要举起监督的武器，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，确保及时调整，及时问责，做到早发现，早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，以严格监督执纪倒逼青年干部转变工作作风。
作为新一代的中国青年，生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的道路无比光明，我们要做到拒绝“躺平”，撸起袖子奋力向前。永葆干事的热情，努力践行自己的初心使命。深深扎根基层一线，把个人的理想与追求融入党和国家事业之中，风雨无阻向前进，广大青年干部必将收获许多甜。一年之计在于春，奋斗创造奇迹。我们青年干部应多一分“动如脱兔”的机智和敏捷，切实做到“在位善为”，敢干事、愿干事、真干事、干成事。（张浩楠）
